Umsatzeinbußen

Du hast lukrative Anfragen, kannst diese aber nicht annehmen, da dir die Leute fehlen. Kunden müssen vertröstet werden und gehen vielleicht sogar zum Wettbewerber. Lange Wartezeiten für aktuelle Aufträge sorgen für schlechte Stimmung beim Kunden, was nicht gerade zu Weiterempfehlungen führt..

Überlastung Deiner Mitarbeiter

Die guten Fachkräfte werden zwangsläufig überlastet. Den die Arbeit ist nicht weniger geworden. Das Ergebnis: Ein erhöhter Krankenstand oder sogar der Abgang deiner besten Leute. Es bildet sich ein Teufelskreis.

Stress und weniger Freiheit

So kommt es immer häufiger vor, das Du einspringen musst, schwierige Kundengespräche häufen sich, die Arbeit wächst Dir über den Kopf. Das führt langfristig zu jeder Menge Stress, Unzufriedenheit und macht im schlimmsten Fall sogar krank.

Bleibe bei 8/10 Fachkräften im Kopf

Wir machen Deinen Betrieb zur Marke in Deiner Region. Mit ausgefeilten Tracking-Technologien und eigens entwickelten Methoden, gelingt es uns über 80 %  deiner Wunschfachkräfte gezielt zu erreichen. Jeden Tag, egal wo dieses gerade sind!

Qualifizierte  Bewerbungen

Modernste Methoden aus Marketing und Neuropsychologie überzeugen qualifizierte Fachkräfte in Höchstgeschwindigkeit von Dir als Top-Arbeitgeber. Dein Betrieb wird zum Mitarbeitermagneten. Ein ausgeklügelter Bewerbungsprozess erhöht dabei die Erfolgswahrscheinlichkeit einer Einstellung um mehr  320 %. Das Ganze vollautomatisiert und 24/7. Ergebnis: Kontinuierlich Top-Bewerbungen.

Unabhängigkeit durch klare Systeme 

Du bekommst nicht nur qualifizierte Fachkräfte, sondern den gesamten systematischen Fachkräfteprozess.

Wir installieren Dir eine dauerhafte Fachkräftemaschine. Dieses Know-how kann Dir keiner mehr nehmen.

Dein Betrieb bekommt ein massives Upgrade!

In Zukunft gewinnst Du Fachkräfte ohne Headhuntern, Personalverleiher oder Agenturen.

Ziel: Die SGW Elektro sucht immer für diverse Bereiche die passenden Elektroniker im Service. Jedoch wurde es immer schwieriger, an Fachleute zu kommen. Die Situation hat sich zugespitzt und es musste dringend etwas passieren.

Ergebnis: Innerhalb von 8 Wochen wurden 2 hervorragende Fachkräfte eingestellt. Ein voller Erfolg!

Ziel:
1. Vergrößerungen des Umsatzes
2. Steigerung des Bekanntheitsgrades für potenzielle Kunden und Mitarbeiter
3. Steigerung der Absätze für das Jahr 2022

Ergebnis: Andre konnte mit unserer Hilfe nach 4 Wochen einen passenden qualifizierten Meister einstellen. Kurze Zeit später noch den richtigen Helfer zur Entlastung seines Teams.

Ziel:
1. Dringend einen qualifizierten MSR-Techniker finden und einstellen
2. Dringend qualifizierte Feuerungsexperten finden und einstellen
3. Umsatzeinbußen vermeiden

Ergebnis: Innerhalb von 12 Wochen wurden 1 MSR-Techniker eingestellt. Im Bereich der Feuerungstechnik konnten wir in 16 Wochen 3 top Fachkräfte einstellen.

SCHRITT 1

Unverbindliches Strategiegespräch

Erstmal kennenlernen!

Ganz unverbindlich tauschen wir uns telefonisch aus und finden raus, ob und wie weit wir Dir helfen können. Wenn Du Dich selber von der Methode überzeugt hast, gehen wir einen Schritt weiter und können schon kurz darauf gemeinsam starten.

SCHRITT 2

Fachkräfte finden

Kein Frust, sondern jede Menge Bewerber! Wir installieren alle nötigen Technologien sowie die gesamte #SR-Methode in Deinem Betrieb, finden die richtigen Fachkräfte deiner Region und sorgen dafür, dass diese sich bei Dir bewerben. Warum das Ganze so erfolgreich funktioniert und was dahinter steckt, erfährst Du ganz transparent im Kennenlerngespräch.

SCHRITT 3

100 % Unabhängigkeit

Nie wieder Aufträge absagen!

Du hast selbst in der Hand, wie viele Bewerber Du in welchem Zeitraum benötigst und kannst entsprechend agieren. Dadurch übernimmst Du die vollständige Kontrolle. Nicht nur über die Kosten, sondern auch über die Anzahl der Bewerber.