Möchtest Du dauerhaft zu den Gewinnern der Branche im Wettstreit um Elektrofachkräfte gehören?

Gegründet, um für Elektrobetrieb Wachstum zu sichern! Unabhängig, ganz ohne Agenturen und kostengünstig! 

Erhalte einen dauerhaften Wettbewerbsvorteil: Exklusives Know-how und leichter umzusetzen als das ohmsche Gesetz.

4.9 / 5 Sterne - ø Bewertung

  • Erhalte regelmäßig qualifizierte Bewerbungen von A-Kandidaten, ohne hohe Folgekosten und Risiken.

  • Werde unabhängig von Agenturen und teuren Personaldienstleister - Dein Betrieb erhält einen automatisierten und nachhaltigen Prozess an die Hand, der dir regelmäßig und kontrollierbar Bewerbungen bringt.

  • Extrem simple und mit minimalem Aufwand im Tagesgeschäft umzusetzen.

Das ist Beste System, mit dem wir bisher Fachkräfte gefunden haben.
Oliver Hackenberg (Krumnack Elektrotechnik)
Klare Empfehlung. Wir haben über Facebook und Instagram bisher 6 Elektroniker eingestellt.
Olga Hagmann (SGW-Metring)
Kurz und Knapp: 1 Meister Elektrotechnik und 2 Helfer erfolgreich eingestellt.
Andre Hans (Hans-Elektrotechnik)

134 Elektrobetriebe, die jetzt mit einer glasklaren Methode eine dauerhafte Fachkräftelösung haben.

(Über 231 Festeinstellungen sprechen für sich)

Lieber Inhaber, Liebe Inhaberin

Ist es nicht so, dass...

...deine Anstrengungen noch keine neuen "Fachkräfte" gebracht haben?

Arbeitsamt, Facebook/Insta-Post, Zeitung, Sponsoring alles schon probiert. Du tust wirklich viel. Und wenn zufällig einer kommt, ist es meistens (Schro…) na ja, du weißt schon.

...dir ein einfacher Fahrplan im Dschungel der Möglichkeiten fehlt?

Du probierst viel nach “Gefühl” aus, um an Leute kommen, weißt aber nicht, was wirklich funktioniert. So verbrennst du jede Menge Zeit, Geld und Nerven mit Stellenportalen/Facebook/Instagram, Google und Co. Du drehst dich im Kreis.

...du Recruiting-Agenturen nicht traust, und abhängig machen?

Recruiting-Agenturen und Personaldienstleister sind viel zu teuer. Die verspreche das Blaue vom Himmel, du weißt nicht, wer seriös ist und ob die für das Geld wirklich Ergebnisse bringen.

...dann bist du jetzt auf der richtigen Seite gelandet.
Mein Team und ich installieren dir eine dauerhafte Lösung zur Fachkräftegewinnung!

Regelmäßig qualifizierte Bewerbungen und noch viel mehr...

  • Dein Betrieb wird eine enorme Bekanntheit in deiner Region erlangen und ein echter Mitarbeitermagnet. Du wirst regelmäßig neue Talente für freie Positionen anziehen und auch echte Premiumkunden nehmen dich wahr.
  • Du erhältst eine Zukunftsperspektive und wirst mit diesen Profi-Strategien dein Mitarbeiterproblem nachhaltig in den Griff bekommen.
  • Du wirst zu einem der bekanntesten Arbeitgebermarken der Elektrobranche deiner Region werden.

Du sparst mindestens 5-stellige gegenüber teuren Recruiting-Agentur...

  • Du erhältst die maßgeschneiderte Strategie, die besten Prozesse der teuren Recruiting-Agenturen und machst dich ab sofort zu 100 % unabhängig.
  • Du wirst nie wieder abhängig von Personaldienstleistern.
  • Verbrenne nie wieder Budget für unnütze Recruiting-Aktionen.

Entlaste deinen Mitarbeiter, schütze dich vor Abwanderung und erreiche neue Umsatzrekorde...

  • Durch passenden Mitarbeiter wird dein Team schnell entlastet.
  • Die Motivation wird deutlich steigen, deine Mitarbeiter fühlen sich wieder freier und wandern mit Sicherheit nicht ab.
  • Steigende Motivation und Entlastung bringt dir mehr Freiraum am Unternehme zu arbeiten und neue Umsatzrekorde.

Nichts von der Stange, sondern individuell auf deinen Betrieb abgestimmt...

  • Mein Prozess ist simple, passt spielerisch in dein stressiges Tagesgeschäft und wird auf deinen Betrieb zugeschnitten.
  • Mein Recruiting-Prozess ist speziell für Elektrobetriebe entwickelt, das schafft deutlich bessere Ergebnisse.
  • Wir schaffen eine Gesamtlösung zur Fachkräftegewinnung, die punktgenau zu dir und deinen Anforderungen passt.

Wer steckt eigentlich hinter "ElektroVision"?

Alex Braun: Marketing- und Fachkräftekönig im Elektrohandwerk.


(Elektriker/Elektroingenieur/MBA -20 Jahre in der Elektrobranche)

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Als Elektriker, Elektroingenieur, MBA und ehemaliger Leiter eines modernen, mittelständischen Elektrobetriebes kenne ich Deine Anforderungen genau.

Ich habe vor Jahren dasselbe Problem gehabt wie du, keine Fachkräfte und keinen Plan wie man an welche kommt. Bis ich über Umwege an diese Methode gekommen bin.

Doch es lief nicht annähernd reibungslos. Es mich hat fast 6-stellige Werbebudget und Weiterbildungen gekostet. Dazu jede Menge Zeit und Nerven, bis ich eine funktionierende Recruiting-Strategie hatte.

Das Gute daran! Am Ende hat es sich gelohnt! Ich hatte den Bogen raus und konnte mit meinen Fachkräfte-UPGRADE nicht nur etliche Fachkräfte generieren, sondern auch absolute Traumkunden und noch mehr....

Die Vision

Das Ganze ist nun 3 Jahre her und ich habe "ElektroVison" gegründet. Eine Agentur mit der Vision, Inhabern und Geschäftsführern wie dir, meine Methode an die Hand zu geben. Für mehr Fachkräfte, einzigartige Markenbildung und Stärke gegenüber dem Fachkräftemangel!

Vielleicht bist du der nächste. Wenn du wüsstest, wie simple das Ganze ist, würdest du es nicht glauben!

Kurz und knapp:

  • Firma: Elektro Pfortje
  • Gesucht: Projektleiter und Elektronikern
  • Gefunden: 35 Bewerbungen davon 1 passenden Projektleiter, 4 Elektroniker und 2 Azubis innerhalb von 2 Monaten eingestellt

Kurz und knapp:

  • Firma: Elektro Rösge
  • Gesucht: Elektroniker im Service
  • Gefunden: 23 Bewerbungen und den passenden Elektroniker innerhalb von 8 Wochen eingestellt

Kurz und knapp:

  • Firma: Krumnack Elektrotechnik
  • Gesucht: Elektroniker, seit Monaten keine Bewerbung. 
  • Gefunden: 24 Bewerbungen davon 1 passenden Elektriker innerhalb von 2 Monaten eingestellt

Kurz und knapp:

  • Firma: SGW - Metering
  • Gesucht: Elektroniker im Service, alles probiert. Keine Bewerbungen. 
  • Gefunden:  34 Bewerbungen, 4 Elektriker in 3 Monaten an 2 Standorten

Vergiss Blindleistung bei der Fachkräftegewinnung durch unkoordinierte und planlose Maßnahmen!

So arbeiten wir zusammen!
Prozesse und #SR-Technologie für deinen Betrieb!

Einfach ist zu kompliziert

Fachkräfte gewinnen muss nicht schwer sein. Ganz im Gegenteil! Wir bringen Ordnung ins Chaos, lichten den Nebel der „Möglichkeiten“ und entwickeln für deinen Elektrobetrieb eine maßgeschneiderte Strategie. Nichts von der Stange, sondern ein Maßanzug, der zu dir, deinem Betrieb, deiner Region und deinem Budget passt. Diese einzigartige Strategie wird dein Schlüssel zur erfolgreichen Fachkräftegewinnung.

Dein Betrieb bekommt ein dauerhaftes Fachkräfte-UPGRADE. Dank #SR-Technologie!

Wir setzen jetzt den ersten Teil deine Strategie um und verpassen deinem Elektrobetrieb ein dauerhaftes Fachkräfte-UPGRADE.
Du erhältst die erfolgreichste Methode und spezielle #SR-Technologien zur Fachkräftegewinnung, zugeschnitten auf deinen Elektrobetrieb und wirst zum bekanntesten Arbeitgeber deiner Branche!
Die gesamte Methode mit allen Prozesse wird dauerhaft in deinem Betrieb installiert. Wir machen mit dir keine halben Sachen! Stattdessen wirst du vollkommen unabhängig von Dienstleistern oder Agenturen!

Freu dich über die ersten qualifizierten Bewerbungen...

Wir justieren dein Fachkräfte-UPGRADE und begleiten dich so lange, bis du einen kontinuierlichen Bewerberfluss erhältst.  Anschließend zeigen wir dir die erfolgreichsten Recruitingprozesse und Techniken, mit denen die Einstellungsquote im Schnitt um mehr als 240 % gesteigert wird. Auf deinen Betrieb zugeschnittene Maßnahmen sorgen dafür, dass die Fachkräfte gerne bei dir bleiben und dich als Arbeitgeber weiterempfehlen, ohne dass du mehr Gehalt zahlen musst.

Zeit sparen! Dein Recruiting wird zu 95 % automatisiert...

Es ist an der Zeit, den Nachbrenner zu zünden. Wir setzen den zweiten Teil deiner Strategie um und garantieren, dass die Fachkräftegewinnung zu 95 % automatisiert neben deinem Tagesgeschäft läuft.  Den Rest zeigen wir dir oder deinem Team in individuellen Coachings. Am Ende hast du einen Prozess der bei dem du nur noch „Bewerber einstellen“ musst. Das System erledigt den Rest.

 Betreuung in deinem Tempo...

Wir wissen, dass du viel um die Ohren hast. Darum übernehmen wir die Ganze Arbeit für dich! Gleichzeitig bringen wir dir und deinem Team bei, wie du dein Fachkräfte-UPGRADE in Zukunft zu 100 % selber anwenden kannst. Es ist leichter als eine Dose Ravioli öffnen, wenn man weiß, wie es geht und die Prozesse richtig angewendet werden! Über individuelle Betreuung und unsere exklusive Recruiting-Akademie stellen wir sicher, dass du in Zukunft viel Freude bei der Fachkräftegewinnung haben wirst!

 

 

Alles beginnt mit einem ersten Schritt.

Fang an und folge mir auf dem Weg!

Nur ein weiteres Luftschloss, um an Mitarbeiter zu kommen? Echte A-Mitarbeiter, die mit dir gemeinsam an deiner Vision arbeiten?

Das ist kein Traum, sondern gelebte Realität unserer Kunden.
Klar bist du jetzt erstmal skeptisch und mal unter uns, das ist ganz normal. 

Gerade deshalb möchte ich dich einladen! Lass uns ganz locker und unverbindlich austauschen. Ich zeige dir persönlich, welche Möglichkeiten in Zukunft auf dich warten. Den Weg bin ich selber gegangen. Fachkräfte trotz Fachkräftemangel, das ist zu 100 % möglich!

Keine Sorge, das wird nicht eines dieser typischen Verkaufsgespräche, die du schon auswendig kennst.

Darauf haben wir beide keine Lust und noch weniger Zeit.


Alex Braun

Jetzt klicken und erfahren, auf was du dich im Gespräch freuen darfst!

Nie wieder Blindleistung bei der Fachkräftegewinnung produzieren!

Einige Fragen hätte ich da noch (FAQ)

  • -Wenn mein Team und ich für dich umsetzen, kannst du mit einer einmaligen Investition  zwischen 6.000 - 8.000 € rechnen. Diese Investition wird dann die nächsten Jahre zuverlässig für dich arbeiten und Fachkräfte generieren.

-Wenn du selber umsetzt, solltest du mit 2.500 € - 3.500 € rechnen.

    Alles Weitere erfährst du im persönlichen Gespräch!
  • Wenn wir für dich umsetzen ist, es realistisch nach 4 Wochen die ersten Bewerbungen zu bekommen. Grundsätzlich kann man sagen, dass du nach Kampagnenstart, die ersten Bewerbungen nach 1–2 Woche erwarten kannst.
  • Absolut. Im Gegensatz zu allen Agenturen da draußen profitierst du wirklich dauerhaft. Alles installierten Technologien und Prozesse stehen dir dauerhaft zur Verfügung. Wir zeigen dir, wie du dieses bedienen kannst, ohne dass du spezielle Kenntnisse benötigst oder viel Zeit investieren musst.
    In Zukunft findest du automatisiert Fachkräfte und delegierst diese Arbeit an deine Innendienstkollegen:innen.
  • Das ist ganz individuell. In jedem Fall sind wir immer persönlich für dich da. Zusätzlich erhältst du Zugang zur Recruiting-Akademie. Hier ist das Ganze wissen, in kompakten Videos enthalten, dazu dutzende Vorlagen und Skripte. Der Zugang gilt lebenslang.

Wir machen uns stark für den Mittelstand!

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